毋庸置疑，我國的改革開放20多年來，辦公家具與民用家具一樣，都取得了長足發展。但是，辦公家具與民用家具相比，在設計、生產、銷售和出口方面還存在一定差距。在我國辦公室家具行業高速發展的同時，也出現了許多問題：
(1)行業門檻低，經營層面不重視服務。
辦公室家具屬于傳統行業，企業數以萬家為單位，但規模都不大，大多還處于原始積累階段，只有一些企業正在打造核心品牌。辦公室家具屬于有后顧之憂的行業，續購比例相對較高。但大多數經營者并不太重視服務。特別是在激烈的價格戰競爭之后，更是難以保證服務質量。
在產品層面上，創意較少，自主品牌較少。
因為國內辦公家具企業小而分散，多而不強，導致國內辦公家具企業在設計和研發上仍然更多地依賴“舶來品”，有些企業甚至直接“復制”國外的風格，這不僅影響原創性，限制出口產品附加值的提高，而且給中國家具的低成本銷售樹立了不良形象，也不利于本土品牌的培育。
(3)人才短缺也是家具行業面臨的一大障礙。
我國高校設計專業眾多，但培養家具設計人才的專業較少，多數專業集中于少數幾所林業院校。家具設計專業人才每年培養的人數不多，其中從事辦公家具設計的人數也不多。據介紹，珠三角6000多家家具企業中，科班出身的設計師不到600人，專業的家具設計公司不到10家，很多生產企業寧可模仿也不愿意雇傭設計師。
